■  公司简介：

温州市中资富投科技有限公司创立于2004年，是Google(谷歌)在温州地区唯一正式授权代理商。创立伊始便以成为温州IT行业领袖为目标，不断奋斗进取，重视人才培养，打造专业服务品质。汇聚众多富有才干的专业网络人才，专注为温州地区众多中小型企业提供全方位的网络技术服务。多年耕耘，已具备完善的项目管理体系；利用Google强大的技术后盾、完善的客户服务体系和专业的客户服务团队；以“客户满意第一”为公司的服务宗旨；尊重客户利益，尊重客户感受，尊重客户意志，医者心态服务客户；以多年来的实际行动，赢得了众多客户的信任和赞扬。

薪酬福利：科学、客观、合理的绩效工资

(1)、固定薪资：中资富投的固定工资通过市场竞争力确定。中资富投密切关注本行业的工资变化情况，调整工资结构，以保证工资和福利在本行业中保持竞争力。

(2)、绩效工资：我们制定科学、客观、合理的绩效工资，鼓励您更好的提升工作能力，改善工作方法，使您能更有效的工作。

(3)、提成：中资富投为相应的岗位供提高提成，是您能力的肯定，业绩的表现。

(4)、奖金：如果您是一名中资富投正式员工，那么在每季度会获得与您表现挂钩的奖金，这不仅保证您的付 出得到相应的认可，更为了鼓舞您向更高的目标奋进。

(5)、保险福利：中资富投为员工缴纳国家规定的五险一金以外，另外，每位员工都拥有团体人身意外伤害保险，并享受各大知名医院预约挂号服务。

(6)、医疗保健：中资富投每年定期组织体检，并在体检结束后邀请专家进行体检答疑，以确保您的身体健康和开心生活。

(7)、带薪假期：根据在中资富投的服务年限，每位员工每年会获得一定时间的带薪假期，公司鼓励员工在工作之余充分休息，以保证工作与生活的平衡。

(8)、其他计划：加入中资富投，您会发现中资富投有着丰富的活动，有员工自发组织各项活动，如篮球、羽毛球、游泳、K歌等，而公司非常愿意为大家提供各项活动经费，以致力于为员工创造良好的工作和业余生活环境。

培训与发展  

(1)、您的培训 

    依托员工职业发展体系建立了完备的培养体系，加速员工成长：根据员工管理和专业的职业发展双通道体系，员工从一入司开始，公司就为您设计了全方位的培养体系，包括：

  A、新人培训：3-7天（介绍公司、企业文化、制度流程等内容，让您快速了解中资富投，认识未来的工作伙伴）+岗位培训（掌握岗位技能）+1对1导师（帮助您无论在工作和生活及文化方面，给予您更多经验的传递）。

  B、职业培训：职业化素质培训+专业技能培训（让您职业化程度和专业水平获得持续不断的提升）。

  C、管理培训：分层分级的领导力培训体系，让管理变的不再那么难。

(2)、您的发展

    中资富投建立了完善的员工发展机制，从制度上保证了员工在公司内有多方向发展：员工可以选择走销售的发展路线，也可以根据自己的特长和兴趣，选择技术、设计等专业发展，更可以往管理方面发展。

 

一、招聘岗位：Google 商务代表       招聘人数：20名      性别要求：不限

 

岗位任职要求：

1、高中以上学历，年龄20-28岁；

2、能吃苦耐劳、有较强的语音组织能力和良好的沟通能力。

3、有（针对企业客户）直销经验、网络广告、电子商务销售工作经验者优先；

4、 有良好的职业道德和团队合作意识。

 

岗位职责：

1、 负责google产品的推广和销售。

2、 负责新客户、项目的开发及跟踪；

3、 负责客户项目信息的收集与整理；

4、 负责与客户签订合同并执行，包括货款的回收及安排售后服务。

 

二、招聘岗位：腾讯（SOSO） 商务代表    招聘人数：15名  性别要求：不限

 

岗位任职要求：

1、高中以上学历，年龄20-30岁；

2、能吃苦耐劳、有较强的语言组织能力与良好的沟通能力。

3、有广告、电子商务销售工作经验者优先；

4、有良好的职业道德和团队合作意识。

岗位职责：

1、 负责腾讯（soso）产品的推广和销售。

2、 负责浙江省新客户、项目的开发及跟踪；

3、 负责客户项目信息的收集与整理；

4、 负责与客户签订合同并执行，包括货款的回收及安排售后服务。

 

 

三、招聘岗位：技术经理    招聘人数：3名      性别要求： 不限

 

岗位任职需求：

1、计算机相关专业本科以上学历，

2、能独立带领技术团队开发网站的成功案例及丰富的电子商务类网站运营开发、策划和市场推广；

3、熟悉Microsoft SQL Server、Oracle等数据库技术；    

4、熟悉网站前、后台系统架构及管理维护；熟悉服务器安全优化管理；

5、较强的沟通与协调、项目管理和团队协作等能力。

岗位描述：

1、根据公司发展战略，制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，为企业业务目标的实现提供有力支持；   

2、负责公司技术支持及技术服务，全程跟踪项目实施进程；

3、负责服务器及客户网站维护，组织客户网站的审理工作，组织技术、网站开发与创新； 

4、组织内部项目开发及维护，商务网站谈单陪访，客服网站技术支持；

5、负责部门内人员及资源的合理配置、内部及外部的沟通协调等工作。

 

四、招聘岗位：人力资源经理    招聘人数：3名      性别要求：不限

 

岗位任职要求：

1、  人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2、  熟悉人力资源6大模块。

3、  具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、能承受较大的工作压

力。

岗位描述：

1、 全面统筹规划并实施公司的人力资源战略。

2、 建立并完善人力资源管理体系和制度。

3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；     

4、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、全面负责人力资源部门工作，组织招聘、培训和绩效管理工作；

6、重点推进公司各部门绩效考核体系制定与实施；

7、参与公司组织结构变革、薪资体系设计等。

 

请有意向的同学于3月15日（周一）下午5：00之前将简历送至招生就业办公室虞海霞老师处