美国经济继续疲软不前，俄勒冈州劳工市场也是一蹶不振。在这样的情况下，求职者非常容易海投简历，结果事倍功半，错失好的工作机会。波特兰州立大学求职中心定时举办求职相关讲座，教授本校学生怎样有效制作简历、求职信等内容。该中心一再指出，求职者海投一样的简历到不同职位和公司会造成求职低效，尤其是针对大型公司的网投职位。

    不同公司对不同职位的能力要求都不尽相同，大部分公司在发布招聘信息的时候会明确指出该职位需要的能力和要求，人力资源部门在筛选简历的时候也会严格按照该职位的要求选择。而海投式简历往往因为面面俱到，没有针对性，让求职者与岗位失之交臂。如果是网投，电脑更会自动过滤求职简历信息，没有针对性关键词的简历在没摆到人力资源工作人员面前就被淘汰了。

    波特兰州立大学的求职指导老师们强调，简历的作用是要向招聘公司展现求职者的教育、技术和经验，以证明自己是招聘职位的合适人选。通常而言，招聘公司的人员会用很短的时间查看简历，刚参加工作的求职者简历最好不要超过一页。只有能帮助求职者进入面试的简历才算得上成功的。求职者要时刻警惕，这不是关于你的简历，而是关于职位的简历。

    该校求职指导老师们在简历讲座中特别分享一些注意点：比如简历内容应包括联系方式、教育水平和工作经历三部分，求职者也可以自由选择将目标职位、电脑水平、语言及奖励等内容添加到简历中来。将名字、家庭住址、电话放在简历上方，教育水平和工作经验依次随后。如果求职者在不同机构得到过不同学位，按时间顺序由近期开始罗列。如果教育水平高于高中，通常不需要写高中教育。还在读的学位如果毕业时间超出一年，只需写开始时间，如果预计一年之内毕业，可以写下即将取得的学位，并注明预计毕业时间。经验较少的在校学生也可以在教育部分罗列出自己曾经参加的项目名称，机构，及相关时间，以丰富简历。

    工作经验的描述在简历中非常重要，也是针对不同职位自由度最多的地方。不同工作岗位，角度不同，成长收获就不同。求职者要特别注意招聘工作的职位要求，尽量将自己的过去工作经验和要求靠拢。比如你曾经的工作是市场营销，应聘职位是咨询，那过去的市场营销工作经验描述中就应该尽量偏向善于与人沟通交流等咨询要求的能力范围靠拢。此外，简历可以不提供证明人，如果需要，可以另附一张纸提供三位证明人信息，包括证明人姓名，职位，及电话联系方式。

    波特兰州立大学求职中心给出的建议是，求职者可以制作一份详细的基础简历，可以非常长。在求职时，根据不同工作要求，摘取符合要求的基础简历内容，修饰简化后有针对性的发出自己的简历。好的简历，是求职成功的一半。